Hier ist Ihr Top-Job bei der Caritas!
… faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten, viele Vorteile!
Sie arbeiten im sozialen Umfeld, in der Verwaltung, in der Pflege, in Kindertageseinrichtungen, in der Beratung oder Betreuung von Menschen, die Unterstützung brauchen? Sie wünschen sich aber einen Arbeitsplatz, an dem Sie mehr Wertschätzung erfahren? Wo Sie eine leistungsgerechte Bezahlung erhalten und mit sympathischen Kolleginnen und Kollegen mit Freude an die Arbeit gehen?
Dann bewerben Sie sich jetzt beim Caritasverband für den Landkreis Rhön-Grabfeld e.V.!
Wir möchten Ihr fairer und wertschätzender Arbeitgeber sein. Unser Team hat viele engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Vielzahl an Aufgaben – immer unter dem Motto: „Nah am Menschen“. Qualitativ gute Arbeitsbedingungen mit moderner Arbeitsplatzausstattung sind für uns selbstverständlich.
Wir sind bunt, quirlig, lebenslustig und voller Freude an unserem Tun.
Sie auch? Dann passen Sie perfekt zu uns!
Dabei verlassen wir uns aufeinander, wir arbeiten partnerschaftlich, ehrlich und respektvoll auf Augenhöhe miteinander. Stets in voller Verantwortung für die Menschen, die uns anvertraut sind.
Vielfältige Aufgabengebiete erwarten Sie bei der Caritas
… unsere offene Stellen
Vorteile für Arbeitnehmer
Profitieren Sie von zahlreichen Leistungen
Entscheiden Sie sich für einen krisensicheren Arbeitsplatz in der Region Rhön-Grabfeld. Nutzen Sie die Chance sich stetig persönlich und fachlich weiter zu entwickeln.
Bezahlung
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
Vereinbarkeit
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub, zzgl. anlassbezogene Arbeitsbefreiung
Wertschätzung
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Caritas-Leitbild mit gelebten, christlichen Werte
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Sicherheit
- Soziale Arbeitgeber mit guter Reputation
- Aktive Mitarbeitervertretung
- Krisensichere Branche mit steigendem Bedarf
Gesundheit
- Betriebsarzt
- Arbeitsplatzanalysen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Moderne Arbeitsbedingungen
Weiterentwicklung
- Regelmäßige Mitarbeitergespräche
- Weiterbildungsmöglichkeiten extern und hausintern
- Spirituelle Angebote
Entdecken Sie Ihre Vorteile bei der Caritas
Profitieren Sie von der Caritas als leistungsstarkem Arbeitgeber:
Finanzen … weil Geld natürlich wichtig ist:
- Leistungsgerechte Vergütung gemäß AVR Caritas
- Betriebliche Altersvorsorge
- Jahressonderzahlung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Regelmäßige Entgeltsteigerung durch Erhöhung der Erfahrungsstufen
- Beihilfeversicherung auch für PartnerInnen/Kinder
- Vergünstigung der Kfz-Versicherung aufgrund der Tätigkeit in einem Wohlfahrtsverband
- Besondere Versicherungskonditionen im Rahmen „Versicherter im Raum der Kirchen“
- Prämie für die Gewinnung neuer MitarbeiterInnen
Verlässlichkeit… Struktur gibt Sicherheit:
- Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Work-Life-Balance
- Familienfreundliche Dienstplangestaltung
- 30 Tage Urlaub - plus zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen
- Wunschfrei-Buch: Berücksichtigung individueller Freiwünsche bei der Dienstplanung
Wertschätzung … tut einfach gut:
- Aufgeschlossene und freundliche Teams
- Zuwendung bei Dienstjubiläen
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Kostenfreie Parkplätze direkt am Arbeitsplatz
- Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen
- Caritas-Leitbild mit gelebten christlichen Werten
Perspektiven … für deine Zukunft:
- Persönliche Mitarbeitergespräche
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten extern und hausintern
- Spirituelle Angebote
- Supervision
Sicherheit … ein beruhigendes Gefühl:
- Beständiger Arbeitgeber mit guter Reputation
- Wachsende und krisensichere Branche
- Aktive Mitarbeitervertretung
Gesundheit … oberstes Gebot:
- Betriebsarzt
- Arbeitsplatzanalysen
- Vorträge und Kurse
- Betriebliche Gesundheitsförderung